وادي العدالة مول الغربي

+

البحث عن عمل القائمة بحث عن عمل بحث يوفر بون طن تكافؤ فرص العمل (تكافؤ فرص العمل) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية والتعبير بين الجنسين، والمعلومات الوراثية، والتوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة، أو الحالة الزوجية أو الحالة كمحارب قديم مغطى وفقا للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. بون طن يتوافق مع قوانين الدولة والمحلية المعمول بها التي تنظم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان في الشركة التي لديها مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع البنود وظروف العمل، بما في ذلك، ولكن ليس على سبيل الحصر، والتعاقد والتعيين والترقية، إنهاء الخدمة، أبعدته عن الملاعب، أذكر، ونقل، وترك غيابه، والتعويض، والتدريب. يحظر بون طن صراحة أي شكل من أشكال التحرش موظف غير المشروعة على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية والتعبير بين الجنسين، والمعلومات الوراثية، والتوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة، أو الحالة المخضرم. تدخل غير لائق مع قدرة بون طن الموظفين لأداء واجبات الوظيفة المنتظرة على الاطلاق لا يمكن تحمله فإن الشركة لا لرد على أي زميلة الذي يثير أسئلة أو استفسارات فيما يتعلق المساواة في فرص العمل أو أي شكل من أشكال التمييز أو الذي يساعد في أي تحقيق في هذه المسائل. في حال انتهاك محتمل لسياستنا تكافؤ فرص العمل، يرجى الاتصال ب: في بون طن المخازن، وشركة عناية: SVP الموارد البشرية 331 W. ولاية ويسكونسن افي. ميلووكي، WI 53203 &نسخ؛ عام 2015، وبون طن المخازن، وشركة